নির্ধারিত সময়ের বাইরে ১৫ মিনিট বেশি কাজ করলেই ওভারটাইম, এপ্রিলেই আসছে নয়া আইন

Overtime

Mysepik Webdesk: আগামী ১ এপ্রিল থেকে শুরু হতে চলেছে নতুন শ্রম আইন। এই আইনের আওতায় মাত্র ১৫ মিনিট কাজ করলেই তা ওভারটাইম হিসেবে গণ্য হবে। দেশজুড়ে সবকটি সরকারি এবং বেসরকারি সংস্থার ক্ষেত্রেই এই আইন বলবৎ হবে বলে ঘোষণা করেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক। ওই ঘোষণা অনুযায়ী ১ এপ্রিল থেকে এই নয়া আইন কার্যকর হবে। দেশের সরকারি-বেসরকারি সংস্থার প্রতিটি কর্মীই এই আইনের আওতায় আসবে। কর্মীদের স্বার্থের কথা মাথায় রেখেই এই আইন চালু করতে চলেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক।

আরও পড়ুন: তৃণমূল-যোগের ‘পুরস্কার’ পেলেন যশবন্ত সিনহা, হলেন জোড়াফুলের সর্বভারতীয় সভাপতি

উল্লেখ্য, এই আইন বর্তমানে নির্ধারিত কাজের সময়সীমা পেরিয়ে যাওয়ার পরবর্তী ৩০ মিনিট পর তা ওভারটাইম হিসেবে গণ্য হয়। তবে কেন্দ্রীয় সরকার এই সময়সীমা কমিয়ে ১৫ মিনিট করেছে। জানা গিয়েছে, শুধু স্থায়ী কর্মীরাই নয়, এই আইনের আওতায় পড়বে অস্থায়ী, কনট্র্যাক্ট কিংবা আউটসোর্সিং হিসাবে কর্মরত কর্মীরাও। এছাড়াও কয়েকদিন আগেই সরকারি ও বেসরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে আরও একটি আইন এনেছিল কেন্দ্রীয় সরকার। সেই আইন অনুযায়ী সপ্তাহে দু’দিন নয়, ছুটি থাকবে তিনদিন। অর্থাৎ অফিসে কাজ করতে হবে মাত্র চারদিন। জানানো হয়েছিল, নয়া লেবার কোড অনুযায়ী সপ্তাহে পাঁচদিন বা ছ’দিন পর্যন্তও কাজের সুযোগ দেওয়া হবে। মোটকথা সপ্তাহে মোট ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতে হবে। তবে প্রতিটি ক্ষেত্রে থাকছে তিনটি বিকল্পের ব্যবস্থা। যেমন, প্রতিদিন ১২ ঘণ্টা করে সপ্তাহে চারদিন, প্রতিদিন ১০ ঘণ্টা করে সপ্তাহে পাঁচদিন এবং প্রতিদিন ৮ ঘন্টা করে সপ্তাহে ছদিন কাজ করা যাবে।

Facebook Twitter Email Whatsapp

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *